Türkiye genelinde milyonlarca çalışanı doğrudan ilgilendiren emeklilik sistemi hesaplama yöntemleri nedeniyle büyük bir mağduriyet tablosu yaratmaya devam ediyor. Emeklilik hayali kuran ve dilekçe vermek için gün sayan vatandaşlar enflasyon oranlarına bağlı olarak değişen katsayı hesaplamaları yüzünden hiç beklemedikleri bir gelir kaybı tehlikesi ile karşı karşıya kalıyor. Sosyal Güvenlik Müşaviri Özgür Erdursun tarafından kamuoyu ile paylaşılan son analizler doğru zamanda başvuru yapmamanın emekli aylığı üzerinde ne kadar yıkıcı bir etki yaratabileceğini net bir şekilde ortaya koyuyor.
Yıl Farkı Maaşlarda Yüzde 5 Oranında Kayba Neden Oluyor
Uzman isim Özgür Erdursun tarafından yapılan uyarılara göre enflasyon oranlarının gerilediği dönemlerde emeklilik tarihinin bir sonraki yıla sarkması maaş hesaplamalarını dramatik bir biçimde olumsuz etkiliyor. Yıl geçişlerinde sisteme dahil edilen ve aylık bağlama oranını doğrudan belirleyen güncelleme katsayısı düştüğünde emekliliğini bir yıl erteleyen vatandaşların cebine girecek olan net tutarda kayda değer bir erime meydana geliyor. Sadece 2025 yılında emekli olmak yerine kararını 2026 yılına erteleyen vatandaşların aylıklarında yaklaşık yüzde 5 oranında bir düşüş yaşanacağı belirtiliyor. Üstelik sisteme daha fazla prim ödemek veya daha uzun süre çalışmak bu maaş erimesinin önüne geçmek için yeterli olmuyor.
Kademeli Emeklilik Bekleyenler Tam Bir Çıkmazda
Maaş hesaplamalarındaki bu adaletsiz tablo sadece emekliliğini keyfi olarak erteleyenleri değil aynı zamanda kademeli sistemde yaş ve prim gün sayısını doldurmaya çalışanları da mağdur ediyor. Emekli olabilmek için her iki koşulu aynı anda sağlamak zorunda olan vatandaşlar yaş şartını beklerken zorunlu olarak çalışmaya devam ediyor. Ancak mecburi olarak çalışılan ve devlete daha fazla prim ödenen bu bekleme süresi emekli maaşını artırmak yerine sistemin olağan işleyişi gereği daha düşük bir aylık bağlanması ile sonuçlanıyor.
Resmi Kurumlara Yapılan Şikayetler Sonuçsuz Kaldı
Yaşanan bu büyük mağduriyet 2026 yılı Şubat ayında Kamu Denetçiliği Kurumu makamına yapılan resmi bir başvuru ile devletin en üst kademelerine taşındı. Başvuru sahibi vatandaş 2024 yılında emekli olması durumunda çok daha yüksek bir aylık alacağını ancak yasal bekleme süresi nedeniyle gelirinin haksız yere düştüğünü belgelerle kanıtladı. Aynı prim gününe ve aynı çalışma geçmişine sahip iki kişinin sadece başvuru yaptıkları yıl farkı yüzünden farklı maaşlar almasının hakkaniyet ilkesine aykırı olduğu savunuldu. Konuyu inceleyen Kamu Denetçiliği Kurumu mağduriyetin giderilmesi için Çalışma Bakanlığı ve Sosyal Güvenlik Kurumu yetkililerine tavsiye kararı iletti. Ancak kurumlardan gelen resmi yanıtta hesaplama yönteminin mevcut yasal mevzuat çerçevesinde yapıldığı ve yıllar arasındaki bu maaş farklarının sistemin olağan bir sonucu olduğu ifade edildi.
