Aile ve Sosyal Hizmetler politikalarında milyonlarca çalışanı doğrudan ilgilendiren oldukça kritik bir dönüşüm süreci başlıyor. Ramazan Bayramı tatili sonrasında yoğun bir mesai dönemine girmeye hazırlanan Türkiye Büyük Millet Meclisi gündemindeki en önemli başlıklardan birini çalışan annelere yönelik hazırlanan devasa destek ve izin düzenlemesi oluşturuyor. Masaya yatırılan bu yeni sistem ile birlikte hem çalışma hayatındaki annelerin ücretli doğum izin süreleri tarihi bir şekilde uzatılacak hem de devlet tarafından gerçekleştirilen nakit destek ödemelerinde daha önce eşi benzeri görülmemiş bir artış yaşanacak.
Doğum İzni 24 Haftaya Çıkarken Ödemeler Rekor Kıracak
Mevcut yasal mevzuata göre sigortalı olarak çalışan anneler doğumdan önce ve doğumdan sonra olmak üzere toplamda 16 haftalık bir ücretli izin hakkından faydalanabiliyor. Ancak meclis sıralarında onay bekleyen bu yeni düzenleme paketiyle söz konusu izin süresinin tam 24 haftaya yani 168 güne kadar uzatılması hedefleniyor. Bu sayede çiçeği burnunda anneler bebeklerinin gelişim sürecinde onlarla çok daha uzun ve kaliteli vakit geçirme imkanına kavuşacak. İzin sürelerindeki bu devasa uzama doğrudan annelere ödenen nakit destek tutarlarını da yukarı yönlü fırlatıyor. Yapılan güncel hesaplamalara göre asgari ücretle çalışan sigortalı bir anneye yatırılacak olan sadece doğum izni parası yaklaşık 123000 TL seviyesine dayanıyor. Sisteme eklenen yeni emzirme ödeneği ve çocuk yardımlarıyla birlikte devletin kasasından anne için çıkacak olan toplam nakit miktar 130000 TL rakamına kadar ulaşıyor.
Sadece Babaların İzni Değil Şartlar da Esnetiliyor
Devlet tarafından verilecek olan 130000 TL tutarındaki bu büyük destekten faydalanabilmek için temel bazı Sosyal Güvenlik Kurumu şartlarının eksiksiz yerine getirilmesi zorunlu tutuluyor. Annenin veya resmi nikahlı eşinin Sosyal Sigortalar Kurumu veya Bağ Kur mensubu olarak çalışıyor olması doğum gerçekleşmeden önceki belirli bir süre zarfında primlerin düzenli ödenmiş olması ve kişinin devlete genel sağlık sigortası borcunun kesinlikle bulunmaması en önemli kriterler arasında gösteriliyor. Sigortalı olarak çalışmayan veya işsiz durumda olan ev hanımları ise bu dev ödenekten sigortalı eşleri üzerinden sorunsuz bir şekilde yararlanabiliyor. Öte yandan hazırlanan yasa tasarısı anneler kadar babaları da yakından ilgilendiriyor. Mevcut sistemde sadece 5 gün olarak uygulanan babalık izninin yeni yasayla birlikte tam 10 güne çıkarılması planlanıyor. Aile içi sorumlulukların daha adil paylaşılmasını hedefleyen bu adımların çok yakında resmi gazetede yayınlanarak yürürlüğe girmesi bekleniyor.
